Plan énergétique : enjeux et méthodologie pour les entreprises

Qu’est-ce qu’un plan énergétique ?

Un plan énergétique est la feuille de route qu’une entreprise, une collectivité ou un bailleur met en place pour réduire ses consommations d’énergie et renforcer durablement sa performance énergétique. Il s’inscrit dans la stratégie climat globale de l’organisation, en traduisant les ambitions environnementales en actions concrètes, mesurables et suivies dans le temps.

Concrètement, il s’agit d’un outil opérationnel qui vise à planifier les mesures permettant d’atteindre des objectifs précis : réduction des émissions de gaz à effet de carbone, amélioration du confort dans les bâtiments, modernisation des installations électriques et éclairage, ou encore intégration progressive des panneaux solaires dans le mix énergétique.

Un plan énergétique se distingue d’un plan de sobriété ou d’un plan climat :

• Le plan de sobriété met l’accent sur la baisse des usages et la réduction des consommations à court terme.
• Le plan climat définit une trajectoire globale de neutralité carbone et d’adaptation au changement climatique.
• Le plan énergétique, lui, constitue le levier opérationnel qui permet de mettre en place les actions concrètes de transition énergétique, dans tous les secteurs concernés : tertiaire, industrie, collectivités et bailleurs publics.

En somme, un plan énergétique engage chaque acteur face aux défis du gouvernement, des entreprises et du public pour une transition énergétique efficace et durable.

Pourquoi mettre en place un plan énergétique ?

Mettre en place un plan énergétique vise à conjuguer performance économique et responsabilité environnementale. Les bénéfices sont multiples :

• Réduire durablement les consommations et les coûts : une meilleure maîtrise des usages de l’électricité et du chauffage électrique permet de réduire les dépenses tout en optimisant la production énergétique.
• Anticiper les futures contraintes réglementaires : décret tertiaire, audit énergétique, DPE, plan de sobriété énergétique national… autant d’obligations qui incitent à agir dès maintenant.
• Améliorer le confort et l’image environnementale : un plan énergétique démontre l’engagement concret de l’entreprise dans une démarche responsable et cohérente avec les objectifs RSE.
• Contribuer aux objectifs nationaux et européens : l’initiative s’aligne sur la Stratégie nationale bas carbone (SNBC) et le paquet Fit for 55, qui vise une réduction de 55 % des émissions de gaz à effet de serre d’ici 2030.

70 % des entreprises françaises déclarent avoir déjà mis en place des actions d’économie d’énergie, mais seules 25 % disposent d’un plan énergétique structuré.

Selon l’ADEME, une approche planifiée permet en moyenne d’atteindre entre 15 % et 25 % de réduction des consommations dès les trois premières années.

Ces chiffres illustrent à quel point la mise en œuvre d’un plan structuré peut accélérer la transition énergétique à grande échelle.

Les piliers d’un plan énergétique performant

Un plan énergétique performant repose sur quatre piliers essentiels :

1. Une vision stratégique claire : définir les objectifs à moyen et long terme, alignés sur les politiques nationales et les attentes des parties prenantes.
2. Une gouvernance solide : désigner des responsables énergie et intégrer le plan dans la stratégie d’entreprise ou de collectivités.
3. Un suivi rigoureux : mesurer les consommations réelles, évaluer les mesures mises en œuvre et ajuster en continu grâce à des indicateurs fiables.
4. Une approche multi-sectorielle : considérer tous les secteurs (tertiaire, transports, industrie, bâtiments publics) et leur interconnexion via le réseau électrique et les usages d’énergie décentralisée.

Zoom sur le contexte réglementaire français

Le cadre réglementaire français vise à encourager la réduction des consommations et la planification énergétique.

Le décret tertiaire

Il impose une réduction progressive des consommations d’énergie finale dans les bâtiments tertiaires supérieurs à 1 000 m², avec des cibles de -40 % en 2030, -50 % en 2040 et -60 % en 2050.

Le DPE et l’audit énergétique

Ces dispositifs offrent un diagnostic complet des installations électriques et thermiques, facilitant la priorisation des mesures à mettre en place.

La loi Climat & Résilience

Elle engage les collectivités et les entreprises à intégrer la transition énergétique dans leur stratégie globale et à publier un rapport annuel sur les avancées.

Le plan de sobriété énergétique national

Lancé par le gouvernement, il encourage une sobriété collective dans tous les secteurs : transports, industrie, bâtiments publics et service. L’objectif : réduire la dépendance aux énergies fossiles et renforcer la résilience face aux tensions d’approvisionnement.

Les aides financières et incitations

Le dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE), MaPrimeRénov’ Pro ou les subventions ADEME soutiennent la mise en place de projets d’efficacité énergétique, y compris dans les installations électriques ou de production.

Comment construire un plan énergétique pour une entreprise ?

Étape 1 — Réaliser un état des lieux énergétique

Cette première phase consiste à mesurer les flux de consommations, identifier les gisements d’économies et analyser les usages : électricité, éclairage, chauffage, réseau ou panneaux solaires. L’audit constitue le socle de toute stratégie d’optimisation.

Étape 2 — Identifier les actions prioritaires

Sur la base de cet état des lieux, l’entreprise peut classer les mesures selon leur impact et leur retour sur investissement : remplacement d’équipements, installation de capteurs, automatisation du service énergétique, etc.

Étape 3 — Mettre en œuvre un plan de financement

Les aides publiques et les CEE facilitent le financement des travaux ; certaines entreprises combinent également leasing, tiers financement ou production locale d’électricité.

Étape 4 — Mesurer, piloter, ajuster

Un plan énergétique n’est pas figé. Il se pilote dans le temps, avec des tableaux de bord et des indicateurs précis pour suivre les objectifs, mesurer les résultats et ajuster les mesures selon l’évolution des bâtiments ou des nouvelles technologies.

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