FAQ | Quels sont les avantages engendrés par une économie d’énergie en entreprise ?
Ces deux dernières années ont été marquées par de grands changements
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Le domaine de l’énergie est un secteur en pleine expansion qui vit de grandes évolutions depuis quelques années. Les mutations profondes qu’il subit, liées à l’actualité énergétique et la transition écologique modifient les besoins des entreprises et collectivités et avec eux les métiers recherchés pour répondre à ces besoins.
1. C’est un domaine crucial pour l’avenir de la planète : l’énergie est au cœur de notre vie quotidienne et de notre économie. Elle joue un rôle majeur dans la transition écologique à mener et la lutte contre le changement climatique. En travaillant dans ce secteur vous aurez l’opportunité de contribuer à la création d’un avenir plus durable et d’un environnement plus sain pour tous.
2. Des typologies d’emploi très variées et une forte demande de recrutement : la branche recherche activement des ingénieurs ou techniciens en efficacité énergétique mais aussi des data scientist, des chefs de projet, des commerciaux… De nombreux profils sont recherchés.
« Devant des réglementations qui évoluent, une demande qui explose, nos prévisions sont de l’ordre de 10 000 à 15 000 recrutements annuel dans les dix prochaines années dont environ 30% de cadres » estime Ghislain Eschasseriaux de la Fédération des Services Energie Environnement.
3. De nombreux défis technologiques : En constante évolution et demandant beaucoup d’adaptation (actualité, réglementation, défis écologiques) le marché de l’énergie offre des défis technologiques stimulants pour les professionnels spécialisés. Pour répondre à ces défis, de nouvelles formations voient le jour et permettent aux salariés de pouvoir développer leurs connaissances et compétences dans le domaine tout au long de leur carrière.
Les opportunités sont nombreuses. L’énergie est un secteur fédérant de nombreux acteurs et structures, elle est essentielle aujourd’hui, tant pour les besoins quotidiens que nous pouvons avoir (transport, chaleur, lumière …) que pour tous les enjeux environnementaux que cela couvre.
Il est possible de devenir salarié ou d’être à son propre compte dans différentes organisations : bureaux d’études, entreprises spécialisées, centrales nucléaires ou hydrauliques, parcs éoliens ou solaires, réseaux d’électricité ou de gaz, plates-formes pétrolières… les professionnels d’ l’énergie interviennent sur différents terrains.
1. Chercheurs, ingénieurs, chefs de projets sont là pour concevoir et construire des installations, créer de nouvelles méthodologies et définir des procédés.
2. Techniciens ou ingénieurs d’exploitation ou de maintenance ; ils pilotent les process, surveillent et réparent les équipements ou les machines sur le terrain.
3. Les commerciaux, les conseillers, les chargés de communication et marketing sont des fonctions dites « supports ».
Ces deux dernières années ont été marquées par de grands changements
Les entreprises et les collectivités sont de plus en plus nombreuses à mettre en place une stratégie d’Energy Management. Mais comment prouver que la stratégie fonctionne réellement ?
De plus en plus d’entreprises et de collectivités mettent en place une stratégie d’Energy Management. Comment prouver son efficacité ?
La mission de l’Energy Manager vise à améliorer la performance énergétique des bâtiments des entreprises ou des collectivités.
Un Système de Management de l’Énergie (SME) est une démarche globale visant à réduire les consommations énergétiques d’un parc de bâtiments.
Le réchauffement climatique et la crise énergétique appellent à une plus grande responsabilité de la part des entreprises et collectivités